Fakultas Teknik Universitas Tarumanagara secara konsisten berkomitmen untuk meningkatkan kinerja dosen dan karyawan, baik di bidang keilmuan maupun administrasi. Dalam upaya mendukung peningkatan tersebut, sinergi dan dukungan dari keluarga inti juga dipandang sebagai aspek penting yang turut berkontribusi terhadap produktivitas dan kesejahteraan sumber daya manusia.
Sebagai bagian dari program pengembangan yang berkesinambungan, Fakultas Teknik secara rutin menyelenggarakan kegiatan darmawisata tahunan. Untuk tahun 2025, kegiatan darmawisata akan diintegrasikan dengan program Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), dan akan melibatkan dosen, karyawan, serta anggota keluarga inti masing-masing.
Kegiatan ini bertujuan untuk:
- Membangun tim kerja yang solid guna menunjang peningkatan produktivitas dan etos kerja yang lebih baik;
- Meningkatkan keakraban, kebersamaan, dan komunikasi antara pimpinan, dosen, karyawan, serta keluarga inti;
- Menciptakan bonding yang erat, tidak hanya antar civitas akademika, namun juga antar keluarga, sehingga dapat terbentuk lingkungan kerja yang harmonis, solid, dan berintegritas tinggi.
Adapun destinasi kegiatan darmawisata dan pelatihan pengembangan SDM Fakultas Teknik tahun 2025 adalah Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat.
Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat tercipta atmosfer kerja yang lebih positif, kolaboratif, dan produktif dalam rangka mendukung visi dan misi Fakultas Teknik Universitas Tarumanagara.
Pemilihan Kota Bandung sebagai lokasi kegiatan bukan tanpa alasan. Bandung dikenal sebagai kota dengan suasana yang sejuk, penuh dengan nuansa alam dan budaya, serta memiliki berbagai fasilitas pelatihan dan rekreasi yang representatif. Keberagaman lokasi wisata dan tempat pelatihan di Bandung memungkinkan kegiatan darmawisata dan pengembangan SDM dilaksanakan secara terpadu dan menyenangkan. Kombinasi antara aktivitas pelatihan, penyegaran mental, serta interaksi keluarga diharapkan dapat menciptakan suasana yang kondusif bagi pertumbuhan pribadi dan profesional seluruh peserta.
Rangkaian kegiatan akan dirancang dengan pendekatan holistik, mencakup sesi pelatihan motivasi, peningkatan soft skills, serta kegiatan yang membangun kerja sama tim (team building). Selain itu, akan diselenggarakan pula kegiatan rekreasi keluarga yang bertujuan untuk mempererat hubungan emosional antar keluarga dosen dan karyawan. Pendekatan ini sejalan dengan konsep work-life balance, di mana keharmonisan antara kehidupan profesional dan pribadi dinilai mampu meningkatkan kepuasan kerja serta loyalitas terhadap institusi.
Kegiatan ini juga merupakan wujud apresiasi dan penghargaan dari Fakultas Teknik kepada dosen dan karyawan atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan selama ini. Dengan melibatkan keluarga inti, fakultas ingin menunjukkan bahwa keberhasilan akademik dan administratif tidak terlepas dari peran serta keluarga dalam mendukung kinerja para pegawai. Oleh karena itu, kegiatan ini diharapkan menjadi momen yang memperkuat rasa memiliki dan kebersamaan dalam keluarga besar Fakultas Teknik Universitas Tarumanagara.
Lebih jauh, kegiatan darmawisata dan pelatihan ini akan menjadi momentum penting untuk memperkuat budaya organisasi yang inklusif dan suportif. Interaksi lintas unit dan jabatan dalam suasana nonformal akan membuka ruang komunikasi yang lebih terbuka dan akrab, sehingga mendorong terbangunnya kepercayaan dan kolaborasi yang lebih kuat di masa mendatang. Dengan semangat kebersamaan yang terbangun dari kegiatan ini, Fakultas Teknik berharap dapat terus berkembang menjadi institusi yang tidak hanya unggul dalam bidang akademik, tetapi juga dalam membangun komunitas kerja yang sehat, harmonis, dan berdaya saing tinggi.
